EY
Résumé des avis
Recommandé par 85% des salariés ou ex-salariés de EY
Note globale : ★★★★★ 72 Avis
Salaire / Avantages ★★★★★
Evolution de carrières ★★★★★
Management ★★★★★
Culture ★★★★★
Equilibre vie pro / privée ★★★★★
Avis de professionnels
Anonyme, Auditeur, Ey
72 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan : Une expérience hors du commun”
★★★★★
Avis déposé le 30/07/2021
Les plus : Ambition
Anonyme, Auditeur financier, EY
44 personnes ont trouvé cet avis utile
“Années formatrices”
★★★★★
Avis déposé le 02/04/2021
J'ai vraiment apprécié mes premières années chez EY.
Anonyme, Chargée de formation, ENRST&YOUNG
72 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan : Positif”
★★★★★
Avis déposé le 25/11/2019
Les plus : recherche de qualité au quotidien
Anonyme, Fonction non communiquée
100 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan : Participation à des missions de commissariat aux comptes notamment dans le secteur du Retail.”
★★★★★
Avis déposé le 23/10/2019
Les plus : poste à responsabilité
Anonyme, Consultante RH, EY
84 personnes ont trouvé cet avis utile
“Techniquement très intéressant ”
★★★★★
Avis déposé le 28/01/2019
Les plus : Compétences techniques
Anonyme, Senior consultant, EY
128 personnes ont trouvé cet avis utile
“Huge learning experience”
★★★★★
Avis déposé le 10/08/2018
Great place to gain new skills
Anonyme, Consultant senior contrôle interne, EY
58 personnes ont trouvé cet avis utile
“Une progression chaque année avec l'acquisition de nombreuses compétences.”
★★★★★
Avis déposé le 25/03/2018
Les moins: Managers trop directifs.
Anonyme, Senior audit financier, EY
52 personnes ont trouvé cet avis utile
“Un temps de travail optimisé. ”
★★★★★
Avis déposé le 24/01/2018
Les plus: Les salaires sont bien.
Anonyme, Actuaire débutant, EY
52 personnes ont trouvé cet avis utile
“Rien à dire sur le salaire. ”
★★★★★
Avis déposé le 02/11/2017
Le process de recrutement est un peu long et très exigent.
Anonyme, Directeur, EY
59 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan : maîtrise des compétences du conseil”
★★★★★
Avis déposé le 03/05/2017
Compétences développées : relationnel, gestion de projet, développement d'offres de conseil
Anonyme, Auditeur, Ernst & Young
92 personnes ont trouvé cet avis utile
“Pression excessive”
★★★★★
Avis déposé le 21/04/2016
Compétences développées : - Connaissances des référentiels IFRS, Italian GAAP et US GAAP; Méthode, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation;Esprit d'équipe et sens relationnel;
Anonyme, Auditeur senior, Ernst & Young
120 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan : Très bon”
★★★★★
Avis déposé le 13/04/2016
Compétences développées : Audit financier
Anonyme, Auditeur financier junior, Ernst & Young
83 personnes ont trouvé cet avis utile
“Peu de reconnaissance”
★★★★★
Avis déposé le 12/04/2016
Très formateur
Anonyme, Transaction support, E&Y
124 personnes ont trouvé cet avis utile
“Experience : Good”
★★★★★
Avis déposé le 15/03/2016
Advantages : working atmosphere
Anonyme, Consultant sas, EY
140 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan : Un vrai plus sur un CV”
★★★★★
Avis déposé le 10/03/2016
Bonne ambiance entre débutants
Anonyme, Fiscaliste, EY
98 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan : Positif”
★★★★★
Avis déposé le 25/02/2016
Les plus : management, culture, voyages
Anonyme, Transfer Pricing advisor, EY
138 personnes ont trouvé cet avis utile
“The Transfer Pricing team is one of the best in its area, with highly experienced professionals. It allows to develop really good skills in Transfer Pricing and to work with important clients.”
★★★★★
Avis déposé le 16/02/2016
There is a good atmosphere in the team, despite the high expectations of the management.
HINDE , KYC, EY
83 personnes ont trouvé cet avis utile
“EY fait confiance aux jeunes diplômés. Cette première expérience professionnelle dans un grand cabinet d'audit a été très enrichissante.”
★★★★★
Avis déposé le 15/02/2016
Compétences développées : - Travail en équipe
Anonyme, Directeur financier, EY
131 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan : très bonne école”
★★★★★
Avis déposé le 10/12/2015
Les plus : bonne ambiance, formateur
Anonyme, CRM, Ernst and Young
107 personnes ont trouvé cet avis utile
“Une excellente formation dans l'apprentissage de la gestion d'équipe, de la preparation et connaissance de divers engagements.”
★★★★★
Avis déposé le 06/12/2015
Les plus : Un environnement très dynamique et toujours up-to-date.
Anonyme, Auditeur financier (auditeur externe), ERNST&YOUNG
155 personnes ont trouvé cet avis utile
“Conseils à l'entreprise : SUIVI DES EVALUATIONS POUR ETRE PLUS OBJECTIF”
★★★★★
Avis déposé le 27/11/2015
Bilan : Positif
Anonyme, Audit Manager, Ernst & young
62 personnes ont trouvé cet avis utile
“Les moins : Pression”
★★★★★
Avis déposé le 25/11/2015
Bilan : Très enrichissant
Anonyme, Consultant Senior, EY - Ernst & Young
78 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan : Très formatrice”
★★★★★
Avis déposé le 14/10/2015
Les plus : Bonne ambiance
boukhchim, Audit FSI, EY - Ernst & Young
97 personnes ont trouvé cet avis utile
“Ambiance conviviale”
★★★★★
Avis déposé le 05/10/2015
Bilan : C'était une expérience assez enrichissante
Anonyme, Consultant Junior, EY - Ernst & Young
73 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan :Très bon”
★★★★★
Avis déposé le 10/09/2015
Les plus :Travailler dans une entreprise globale
Anonyme, Chargé de middle office, EY - Ernst & Young
86 personnes ont trouvé cet avis utile
“Les moins :Rythme de travail”
★★★★★
Avis déposé le 24/07/2015
Bilan :Excellent.
Anonyme, Directeur financier, Ernst & Young
160 personnes ont trouvé cet avis utile
“Excellence méthodologique et accès clients prestigieux; gestion des collaborateurs insuffisante”
★★★★★
Avis déposé le 29/05/2015
Compétences développées :Commissariat aux compte,s systeme d'information , normes ifrs , évaluation de sociétés
Anonyme, Auditrice, EY (Ernst & Young)
210 personnes ont trouvé cet avis utile
“Ambiance jeune et dynamique. La culture d’entreprise est forte, les formations importantes”
★★★★★
Avis déposé le 21/05/2015
Mon expérience de 3 ans chez EY en tant qu’assistante puis senior a été très enrichissante.
Anonyme, Responsable consolidation, EY - Ernst & Young
196 personnes ont trouvé cet avis utile
“Conseils à l'entreprise :Continuer à privilégier un environnement de travail convivial.”
★★★★★
Avis déposé le 13/05/2015
Les plus :Ambiance de travail conviviale. Ouverture internationale. Management collaboratif
Anonyme, Senior consultant, Ernst & Young
147 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan très mitigé”
★★★★★
Avis déposé le 06/05/2015
Bilan :bilan très mitigé. Assez peu progressé et peu de développement personnel. Il est intéressant de rentrer dans cette structure quand on n'a pas encore d'expérience dans le conseil, mais entrer chez EY après 6 ans de conseil dans d'autres grands cabinets, cela n'apporte rien de plus.
Anonyme, Auditeur financier (auditeur externe), EY - Ernst & Young
138 personnes ont trouvé cet avis utile
“Harmoniser les salaires selon l'école”
★★★★★
Avis déposé le 14/04/2015
Les plus :Culture d'entreprise.
Anonyme, Stage auditeur financier, EY - Ernst & Young
137 personnes ont trouvé cet avis utile
“Stage de découverte j'ai compris le rôle d'un auditeur financier.”
★★★★★
Avis déposé le 14/04/2015
Les plus :Une très bonne ambiance de travail !!
Anonyme, Learning Project Manager Assistant, EY (Ernst & Young)
208 personnes ont trouvé cet avis utile
“Allier vie professionnelle et privée est difficile.”
★★★★★
Avis déposé le 05/04/2015
Points forts : la rigueur, missions intéressantes et enrichissantes points faibles: allier vie professionnelle et privée est difficile.
Anonyme, Fiscaliste stagiaire, E&Y - société d'avocats
150 personnes ont trouvé cet avis utile
“Très formateur”
★★★★★
Avis déposé le 01/04/2015
Compétences développées :Compétences dans le domaine de la mobilité internationale
Anonyme, Consultant en trésorerie, Ernst et Young
134 personnes ont trouvé cet avis utile
“RAS”
★★★★★
Avis déposé le 23/03/2015
Bilan :RAS
Anonyme, Senior Manager, Ernst & Young
104 personnes ont trouvé cet avis utile
“Possibilité de progression”
★★★★★
Avis déposé le 06/03/2015
Mieux animer le réseau des anciens, favoriser le placement des consultants sur départ à des postes stratégiques chez les clients/prospects, favoriser l'association des consultants qui créent de la valeur en apportant du business mais aussi en permettant la formation/rétention des meilleurs éléments au sein de la firme
Anonyme, Auditeur senior, Ernst & Young
127 personnes ont trouvé cet avis utile
“Je pense que passer par un big est un vrai "booster" de carrière.”
★★★★★
Avis déposé le 16/02/2015
Plus apprécié : Les efforts fait par l'entreprise sur les sujets de formations, la culture d'entreprise, le niveau des autres collègues et l'ambiance entre collègue de la même "promo". Moins apprécié : le comportement de certains supérieur et le stress lié à la structure
Anonyme, Auditeur financier senior, Ernst & Young
130 personnes ont trouvé cet avis utile
“EY est l’une sinon la meilleure et la plus formatrice des entreprises”
★★★★★
Avis déposé le 03/02/2015
Point d’amélioration : Gestion du personnel sur le point des évaluations qui peuvent être très subjectif. - Est ce que vous auriez un conseil à donner à l'entreprise ? => Je recommanderai une technique d’évaluation transversale (les managers évaluent et les staff évalue les manquements constaté et/ou les raisons de la non compréhension).
Anonyme, Senior Manager en Transaction Support, EY - Ernst & Young
131 personnes ont trouvé cet avis utile
“Excellent bilan.”
★★★★★
Avis déposé le 30/01/2015
Compétences développées :Rigueur, adaptabilité, réactivité, la capacité à la prise d’initiatives et au travail en équipe.
Anonyme, Consultante, Ernst & Young
83 personnes ont trouvé cet avis utile
“L'ambiance de travail est motivante et jeune”
★★★★★
Avis déposé le 28/01/2015
Les procédures établies permettent de laisser beaucoup de responsabilités dès les débuts.
Anonyme, Chef de Mission, Ernst & Young
141 personnes ont trouvé cet avis utile
“Cette expérience m'a beacoup apporté”
★★★★★
Avis déposé le 23/01/2015
L'ambiance de travail est très très variable selon les personnes avec qui nous travaillons. L avantage c est que les missions changent les personnes sont différentes donc on finit par se constituer un réseau de personnes qu on suit de missions en missions.
Anonyme, Expert Comptable Mémorialiste, Ernst & Young
163 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan positif”
★★★★★
Avis déposé le 21/01/2015
Encourager la mobilité entre les bureaux EY
Anonyme, Manager, Ernst & Young
147 personnes ont trouvé cet avis utile
“Envisager une plus large diversité d'évolutions des profils.”
★★★★★
Avis déposé le 20/01/2015
Le business model de l'entreprise repose sur un renouvellement des équipes pour avoir une pyramide hiérarchique avec une base assez large, ce qui implique une très (trop?) grande mobilité des équipes;
Anonyme, Auditeur stagiaire, Ernst & Young
119 personnes ont trouvé cet avis utile
“On se sent parfaitement suivi et encadré de notre arrivée ”
★★★★★
Avis déposé le 20/01/2015
J'ai beaucoup apprécié le fait de changer très fréquemment de missions et donc d'équipe. C'est aussi un moyen de ne jamais tomber dans la monotonie.
Anonyme, Avocat en droit social, Ernst & Young
143 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le bilan de mes années chez EY est positif”
★★★★★
Avis déposé le 13/01/2015
Les points forts sont surtout les moyens à votre disposition : les sources juridiques proposées pour travailler sont diversifiées et importantes. Une équipe à Paris vous tient régulièrement au courant de l'actualité.
Anonyme, Consultant Junior, Ernst & Young
95 personnes ont trouvé cet avis utile
“ Expérience riche et valorisante ”
★★★★★
Avis déposé le 12/01/2015
Réseau professionnel solide, formations Bonne ambiance
Anonyme, Consultant juridique et fiscal, Ernst & Young
70 personnes ont trouvé cet avis utile
“Le cabinet EY GE a ceci de point fort qu'il fournit un travail de qualité, cohérent sur le long terme et tient ses positions”
★★★★★
Avis déposé le 12/01/2015
J'ai apprécié l'ambiance de travail ainsi que mes collègues directs qui étaient fort sympathiques la plupart du temps.
Anonyme, Consultant Senior, Ernst & Young
100 personnes ont trouvé cet avis utile
“Cette expérience m'a permis de gagner en autonomie, de prendre des responsabilités et de relever des défis qui semblaient parfois insurmontables.”
★★★★★
Avis déposé le 09/01/2015
J'ai beaucoup apprécié la diversité des missions ainsi que des personnes rencontrées qui sont, pour certaines, devenues des amis. Le principal point fort d'EY réside dans sa capacité à pouvoir proposer un plan de carrière modulable suivant les souhaits de l'employé. Paradoxalement, l'axe de développement majeur pour le cabinet se trouve dans la prise en compte des souhaits de l'employé.
Anonyme, Consultant Fiscaliste, Ernst & Young
154 personnes ont trouvé cet avis utile
“J'ai pu rencontrer des gens sociables avec qui j'ai pu me développer d'une manière exponentielle.”
★★★★★
Avis déposé le 09/01/2015
Les points forts de l'entreprise: Très bonne ambiance, le respect des valeurs, croissance rapide. Les points faibles de l'entreprise: Charge énorme de travail, turnover des collaborateurs élevé.
Anonyme, Consultant Senior, Ernst & Young
83 personnes ont trouvé cet avis utile
“J'ai profité d'une montée en compétence rapide correspondant aux domaines sur lesquels je souhaitai travailler ”
★★★★★
Avis déposé le 07/01/2015
Bonne implication des juniors .Une fois intégrés à une équipe en interne : montée en compétence et prise en main rapide des sujets, grande autonomie ; Diversité potentielle des missions et latitude les premières années.
Anonyme, Auditeur senior, Ernst & Young
68 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan :Très formateur.”
★★★★★
Avis déposé le 07/01/2015
Evolution rapide mais peu de temps de libre,.
Anonyme, Auditeur junior, Ernst & Young
147 personnes ont trouvé cet avis utile
“Il n'y a pas vraiment de points faibles chez EY”
★★★★★
Avis déposé le 23/12/2014
L'un des grands plus est de rencontrer énormément de monde et de développer un réseau de grande qualité constitué de personnes qui dans quelques années seront à la tête de la direction financière de grandes firmes internationales.
Anonyme, Manager, Directeur de Mission, EY - Ernst & Young
93 personnes ont trouvé cet avis utile
“Je tire un bilan positif des ces années, tant sur le plan des missions réalisées que d'environnement professionnel et des perspectives à long terme. ”
★★★★★
Avis déposé le 17/12/2014
Points forts : approche pluridisciplinaire, force du réseau international, portefeuille client. Points faibles : Charge de travail importante
Vincent , Auditeur/Consultant IT, EY - Ernst & Young
115 personnes ont trouvé cet avis utile
“l'ambiance de travail est très agréable du fait du dynamisme et de la jeunesse de l'entreprise.”
★★★★★
Avis déposé le 10/12/2014
Ayant intégré le cabinet en Septembre 2014 en tant que consultant/auditeur junior en SI, je n'ai pas assez de recul pour établir un bilan précis de mon expérience chez EY. Cependant, pour le moment, j'en suis pleinement satisfait car elle me permet de développer mes compétences en systèmes d'informations, d'agrandir mon réseau, de découvrir des secteurs d'activités variés et également d'avoir déjà certaines responsabilités.
Anonyme, Manager Risques ALM au sein d'une équipe de 6/7 personnes, EY (Ernst & Young)
118 personnes ont trouvé cet avis utile
“Expérience de conseil dans le secteur bancaire sur des problématiques ALM très enrichissante”
★★★★★
Avis déposé le 09/12/2014
Points forts : - capacité d'adaptation au marché - hétérogénéité des profils / capacité à répondre à des problématiques complexes et variées - développement des collaborateurs Points faibles : - gestion de l'humain - pression accrue sur les résultats
Anonyme, Consolidation / contrôleur financier, EY - Ernst&Young
75 personnes ont trouvé cet avis utile
“Très positif. Beaucoup d'expérience accumulée ”
★★★★★
Avis déposé le 02/12/2014
Compétences développées :Compréhension globale des processus comptables et financiers d'une entreprise et de son système d'informatipn.
Anonyme, Auditeur senior, Ernst & Young
64 personnes ont trouvé cet avis utile
“Niveau d'exigence très élevé pour un niveau de reconnaissance financière et extra-financière faible”
★★★★★
Avis déposé le 17/10/2014
Bilan :Années difficiles et éprouvantes qui m'ont permis de confirmer ma capacité à relever des défis
Anonyme, Auditeur Financier Junior – Banque / Asset Management, Ernst & Young
81 personnes ont trouvé cet avis utile
“L'ambiance de travail ! je blague ;)”
★★★★★
Avis déposé le 02/10/2014
Compétences développées :Toutes, car on doit tout faire par soi même.
Anonyme , Auditeur financier et collaborateur comtable, EY
125 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bonne formation et culture de la rigueur e”
★★★★★
Avis déposé le 21/08/2014
Compétences développées :Maîtrise des technique d'audit
Anonyme, Stagiaire, Service Conseils de Gestion de Risque Financier, Ernst & Young, Qatar, Doha
122 personnes ont trouvé cet avis utile
“Points forts :L'esprit d'équipe.”
★★★★★
Avis déposé le 30/07/2014
Bilan :Développement des modèles quantitatifs afin d'aider des gérants bien comprendre le moteur de son rendement.
Anonyme, Assistante RH, Ernst & Young
103 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan :Bon”
★★★★★
Avis déposé le 14/07/2014
Compétences développées :Polyvalence, relation candidats et clients.
Anonyme, Auditeur junior, Ernst & Young
169 personnes ont trouvé cet avis utile
“ L'ambiance de travail a pour moi été très pesante.”
★★★★★
Avis déposé le 11/07/2014
Comme tout nouvel arrivant, j'ai commencé en tant qu'auditeur junior (ou débutant) ==> c'est le premier échelon dans un cabinet d'audit. L'un des gros avantages en cabinet d'audit est qu'on apprend vite et bien. Les missions sont globalement intéressantes et il est très difficile d'y trouver une redondance.Donc au niveau de l'acquisition de connaissances et de méthodes travail, le bilan est positif.
Emilie , Auditrice senior, Ernst & Young
121 personnes ont trouvé cet avis utile
“Ambiance de travail jeune et dynamique ”
★★★★★
Avis déposé le 08/07/2014
Emploi formateur aussi bien au niveau des compétences techniques que coaching / management d'équipe - encadrement par l'entreprise pour une évolution rapide.
Anonyme, Senior Manager FSO assurances, Ernst & Young
138 personnes ont trouvé cet avis utile
“J'ai apprécié la variété des missions”
★★★★★
Avis déposé le 07/07/2014
Points forts :Renommée, knowledge interne.
Anonyme, Auditeur financier senior, Ernst & Young
129 personnes ont trouvé cet avis utile
“Première expérience réussie”
★★★★★
Avis déposé le 20/05/2014
Equipes dynamiques pour mener à bien leurs missions.
Dominique Piot, Associé, Ernst & Young Conseil
150 personnes ont trouvé cet avis utile
“Expérience passionnante, exceptionnelle.”
★★★★★
Avis déposé le 20/05/2014
Ce que j'ai apprécié :La qualité des clients, qui crée la qualité des missions et l'accumulation de succès; le sens du travail en équipe et la solidarité entre tous les participants.
Anonyme, Auditeur stagiaire, Ernst & Young
74 personnes ont trouvé cet avis utile
“Un bilan positif ”
★★★★★
Avis déposé le 15/04/2014
Un point fort de cette entreprise est sa dimension internationale.
Anonyme, Auditeur financier, Ernst&Young
124 personnes ont trouvé cet avis utile
“Stage très formateur où le degré d'exigence est très élevé.”
★★★★★
Avis déposé le 17/03/2014
Points forts :Structurée et réputée.
Anonyme, Assistant Consultant senior, Ernst & Young Casablanca Maroc
151 personnes ont trouvé cet avis utile
“Culture américaine. ”
★★★★★
Avis déposé le 07/03/2014
Points forts :Goût du challenge
Anonyme, Recherche de stage, Ernst & Young, Amman Jordanie
81 personnes ont trouvé cet avis utile
“Bilan très bon ”
★★★★★
Avis déposé le 11/02/2014
Points forts :Le management et l'expertise
Issam , Assistant Contrôleur financier, EY (Ernst & Young)
164 personnes ont trouvé cet avis utile
“Un Bilan Parfait”
★★★★★
Avis déposé le 11/02/2014
Une bonne formation.
Anonyme, Auditeur financier confirmé, Ernst & Young
154 personnes ont trouvé cet avis utile
“J'ai apprécié la diversité des missions”
★★★★★
Avis déposé le 21/01/2014
Des compétences techniques: comptables, financières, audit des comptes et des process via une approche par les risques des compétences personnelles: développement des capacités relationnelle via la gestion d'équipe et la gestion de la relation client