Amallia

Amallia

Finance d'entreprise

Rhônes-Alpes

Note globale : ★★★★★ Avis certifiés

8 avis | 428 Abonnés

N°100 en Finance d'entreprise sur 1717 entreprises

Historiquement engagé dans une démarche solidaire, le groupe Amallia reste au plus proche des besoins des salariés. Aujourd'hui opérateur global du logement, Amallia a su faire de sa vocation sociale une force.


Notre histoire : agir pour le logement des salariés

Les origines du Groupe Amallia remontent au début du XXème siècle. Des entreprises de la région Rhône-Alpes s'engagent pour répondre au besoin de logement des ouvriers, à proximité des nouveaux sites industriels et des bassins d'emploi.
Cet engagement prend deux formes :

    Une prise en charge directe de la construction et de la gestion de logements à loyers modérés, qui donne naissance aux sociétés HLM.

    Une participation financière volontaire et mutualisée des entreprises, qui deviendra obligatoire en 1953, sous la forme du 1% logement, versé à des CIL (Comités Interprofessionnels du Logement) comme Amallia.

Plus de 100 ans après, la question du logement des salariés est toujours au cœur de nos préoccupations. Les valeurs de proximité et de solidarité sont toujours portées par notre groupe. Nous y associons l'innovation et la performance économique, au service de notre mission d'intérêt général.


Notre métier : proposer un habitat responsable

Afin de créer une relation durable avec chacune des familles que nous accompagnons, nous mobilisons nos compétences autour de :

    la conception de logements adaptés au contexte local et social : la qualité et la pertinence des solutions Amallia tiennent compte des caractéristiques économiques, écologiques, démographiques, sociales des régions, départements, villes ou villages dans lesquels nous intervenons,

    nos filiales immobilières et nos partenaires pour une offre adaptée à tous les budgets : du social au privé, de l'accession à la location, Amallia s'adresse à tous, aux différentes étapes de leur vie.
    Le groupe Amallia et ses filiales représentent ainsi une capacité locative de 100 000 logements, toutes gammes confondues,

    des services pour l'amélioration du parcours résidentiel : nous sécurisons l'accès au logement des salariés de nos entreprises adhérentes.
    En complément de notre offre de logements, nous proposons une large gamme d'aides et de services pour accéder à ce logement, s'y maintenir et en changer en fonction de l'évolution de la situation de chaque salarié et de sa famille.