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Note globale : ★★★★

Wassim , AXA, Chargé d'études statistiques/datamining

“ J'ai la chance d'être dans un service plutôt jeune, ce qui à faciliter mon intégration et la cohésion au sein du groupe. ”

Avis déposé le 13/05/2015

Note globale : ★★★★

Salaire / Avantages ★★★★★

Evolution de carrières ★★★★★

Management ★★★★

Culture ★★★★

Equilibre vie pro / privée ★★★★

Bilan :Concrètement je travaille pour le groupe AXA, dans sa business unit AXA Global Direct.
Je suis en alternance, j'occupe le poste de chargé d'études statistiques/datamining à la direction Marketing et dans le service connaissance client.
J'ai été embauché en Octobre 2014, donc je n'ai pas assez de recul pour tirer un bilan complet.
Cependant, je peux dire qu'il est positif. J'ai pu diversifier mes compétences techniques et améliorer ma façon de communiquer.

Compétences développées :Avant tout, le domaine de l'assurance était nouveau pour moi, donc la 1ère chose que je devais comprendre est le "business model".
Puis les problématiques sont différentes, les sources de données sont plus diverses.
Donc j'ai appris à traiter et à mettre en valeur des données clés pour l'entreprises qui se cachent sous le volume important d'informations.
De plus, mon job ne consiste pas qu'à modéliser, segmenter les clients ou produire des reportings.
Je dois proposer des solutions, des stratégies marketings qui permettraient de conquérir et de fidéliser nos clients tout en réduisant l'attrition (le départ de ceux ci).

Les plus :J'ai la chance d'être dans un service plutôt jeune, ce qui à faciliter mon intégration et la cohésion au sein du groupe. Cependant, nous avons souvent des périodes de rush, et là d'un coup le cadre devient plus tendu.
J'aime beaucoup la façon dont je suis manager. On me donne de plus en plus de missions importantes, et on me laisse assez d'autonomie pour travailler et apporter des idées nouvelles tout en respectant le cadre et les "deadlines".

Les moins :D'un point de vue négatif dans le domaine de l'Assurance, les actuaires cannibalisent une partie de notre travail du à leur double compétence statistiques/finance.
De plus dans ce genre de groupe la concurrence est rude. Pour pouvoir prétendre monter en hiérarchie, il faut se donner à fond car la concurrence est en interne avant d'être extérieure.

Conseil à l'entreprise :Diversifier le vivier des étudiants qui sont embauchés. Seuls les étudiants issues des grandes écoles ont une chance de pouvoir intégrer le groupe.